Calitate si mediu

S.C.PEHART TEC S.A. a stabilit un sistem de management al calitatii in conformitate cu cerintele standardului SR EN ISO 9001:2008, integrat cu sistemul de management de mediu conform standardului SR EN ISO 9001:2005 si sistemul de sanatatea si securitatea muncii SR OHSAS 18001:2008 si descris in Manualul Calitatii, de Mediu si de Sanatatea si Securitatea Muncii.

SC Pehart Tec SA, producator de hartie tissue si confectii din hartie tissue, si-a stabilit ca obiectiv general al afacerii, generarea si maximizarea profitului, in conditiile unei atitudini pe deplin respectata fata de mediul inconjurator, ca suport al existentei noastre si al intregii comunitati, asigurand securitatea si sanatatea la locurile de munca prin minimizarea sau izolarea riscurilor pentru proprii angajati, contractanti si vizitatori.

In conformitate cu politica firmei, cadrul realizarii acestui obiectiv il reprezinta sistemul de management al calitatii, in conformitate cu SR EN ISO 9001:2008, sistemul de management de mediu in conformitate cu SR EN ISO 14001:2005 si sistemul de management al sanatatii si securitatii ocupationale in conformitate cu SR OHSAS 18001:2008, sisteme pe care le integram ansamblului afacerii.

Mentinerea si imbunatatirea continua a sistemului de management integrat calitate-mediu-sanatate ocupationala, certificat in conformitate cu SR EN ISO 9001:2008, SR EN ISO 14001:2005 si SR OHSAS 18001:2008, este obiectivul nostru legat de recunoasterea stabilirii si implementarii unui cadru managerial adecvat si eficient, ce va fi continuu imbunatatit.

Caile strategice prin care vom realiza obiectivul nostru general sunt:

• Cresterea nivelului de satisfactie al clientului.
• Gestionarea procesului de productie in conditii de eficienta.
• Respectarea cerintelor de mediu, atat cele legale, cat si ale altor parti interesate.
• Respectarea cerintelor OHSAS, atat cele legale, cat si ale altor parti interesate.

Obiectivele in domeniul calitatii, mediului, a sanatatii si securitatii ocupationale sunt fixate de managementul de varf al societatii in concordanta cu politica generala a societatii. Acolo unde este aplicabil, obiectivele generale fixate se defalca pe compartimentele responsabile de indeplinirea lor. Totodata cu stabilirea obiectivelor, managementul aloca si resursele necesare.

Obiectivele fixate sunt comunicate personalului implicat. Numai deplina constientizare si implicare a personalului de la toate nivelele organizatorice permite atingerea tintelor stabilite. In reuniunile de analiza ale conducerii este analizat periodic stadiul imdeplinirii obiectivelor fixate.